I dipendenti Phema hanno partecipato e concluso con successo la prima parte del progetto di formazione svoltosi tra Gennaio e Marzo, articolato in quattro corsi della durata totale di 144 ore:
· “Competenze manageriali”, 40 ore
· “Aggiornamento delle competenze per l’utilizzo del gestionale”, 40 ore
· “Competenze per lo sviluppo delle commesse”, 24 ore
· “Adeguamento competenze inglese tecnico”, 40 ore
I corsi, tenuti da consulenti esterni in collaborazione con CNI-ECIPAR di Modena, sono stati organizzati da Phema al fine di implementare le competenze dei dipendenti ed ottimizzare il servizio offerto al Cliente.
Per il secondo semestre 2010, è prevista la partecipazione dei dipendenti alla seconda parte del progetto di formazione, che verterà su materie di carattere prettamente tecnico, tese a consolidare ulteriormente le conoscenze e le competenze acquisite dalle risorse Phema.
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